[직무 소개]

향후 10년, 전 산업의 밸류체인은 AI Agent와 사람이 협업하는 형태로 재정의될 것입니다. 우리는 이러한 변화의 최전선에서 기술적 해법을 현실로 만드는 조직입니다.

Applied AI 프로젝트의 성공이 '기술적 구현'에 있다면, 그 기술을 구현해내는 '사람'과 '환경'을 최적화하는 것은 HR&GA 매니저의 미션입니다. 우리는 단순히 제도를 관리하는 관리자를 넘어, 기술 조직의 특성을 깊이 이해하고 성장에 필요한 조직 체계를 유연하게 설계할 HR&GA 매니저를 찾습니다. 비즈니스의 빠른 확장 속도에 맞춰 인재 채용부터 조직 문화, 그리고 몰입할 수 있는 업무 환경(Workplace)까지의 전 과정을 'Ops'의 관점에서 고도화해주실 분을 기다립니다.

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[주요 업무]

• Talent Acquisition & Experience: Applied AI 분야의 핵심 인재를 발굴하기 위한 채용 전략 수립 및 후보자 경험(Candidate Journey) 설계
• People Operations & Culture: AI 기술 조직에 최적화된 인사 제도(평가, 보상) 기획 및 구성원 몰입을 위한 조직 문화 고도화
• Strategic General Affairs: 최고 퍼포먼스를 위한 스마트 오피스 환경 구축 및 유연한 내부 운영 프로세스 구축, 전산 자산 관리
• Compliance & R&D Support: 노무/법무 리스크 사전 관리, 기업부설연구소 운영 및 전문연구요원 제도 관리를 통한 연구 환경의 안정성 확보

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[자격 요건]

이런 경험을 가진 분을 찾습니다.

• HR 및 GA 경력 5년 이상을 보유하신 분
• 1인 담당자로서 인사/총무/조직 운영 전반(A to Z)을 주도적으로 리딩하고 실행해 본 경험이 필수적으로 요구됩니다.
• 추상적인 조직의 문제를 구체적인 인사 제도와 운영 프로세스로 치환할 수 있는 기획 역량을 갖추신 분
• 변화가 빠른 환경에서 비즈니스 우선순위에 따라 유연하게 대처하고 성과를 만들어내는 Problem Solver

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[우대 사항]

이런 경험이 있다면 더 좋습니다.

• IT 산업 또는 B2B 비즈니스 환경에서의 HR&GA 업무 경험이 있으신 분
• 기업부설연구소 설립/변경 신고 및 사후 관리 경험이 있으신 분
• 전문연구요원(병역특례) 지정업체 관리 및 인원 운영 경험이 있으신 분
• 초기 스타트업의 HR/GA 체계를 제로베이스에서 구축하고 Scale-up 단계를 경험해 보신 분
• 데이터 기반의 의사결정을 선호하며, AI 툴(ChatGPT, Notion 등)을 활용해 업무 효율화를 실천하고 계신 분

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[면접 프로세스]

1. 서류전형
2. 1차 실무 인터뷰
   
3. 2차 경영진 컬쳐핏 인터뷰
   

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기타 안내

• 시니어의 경우 레퍼런스 체크가 진행될 수 있습니다.
• 신입/경력 무관하게 수습기간 3개월이 적용됩니다

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